従業員に優しいのと甘いのは違う! 事なかれ主義は・・・ なにも良い事を生みません!

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従業員に優しいのと甘いのは違う! 事なかれ主義は・・・ なにも良い事を生みません!

従業員に優しいですか?

優しい事は良い事ですが、もしアナタの工場が長い時間の人間関係の中で、「まぁこれくらい良いか!」というような、事なかれ主義になっているとしたら・・・それは、重大な不幸の種なのです。

 

優しさと厳しさは違います。

同様に、甘いのと厳しいのは、もちろん違います。

 

ついつい、長く関係を継続していると、事なかれ主義になってしまいがちです。

なぜなら・・・

「嫌われたくないからです」

 

工場長や経営者は、嫌われる勇気を持ちましょう!

これをやらないと、作業性どころか品質まで悪くなっていきます。

 


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代替テキスト

新しい動画をUPしました!講義形式動画です。

ども!日曜の朝からSTS隊長の佐竹です。

今回は工場で働く作業員の話です。

服務規律についての講義形式動画です。よろしくお願いいたします。

よかったらチャンネル登録して下さい!

 

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