従業員に優しいですか？
優しい事は良い事ですが、もしアナタの工場が長い時間の人間関係の中で、「まぁこれくらい良いか！」というような、事なかれ主義になっているとしたら・・・それは、重大な不幸の種なのです。
優しさと厳しさは違います。
同様に、甘いのと厳しいのは、もちろん違います。
ついつい、長く関係を継続していると、事なかれ主義になってしまいがちです。
なぜなら・・・
「嫌われたくないからです」
工場長や経営者は、嫌われる勇気を持ちましょう！
これをやらないと、作業性どころか品質まで悪くなっていきます。
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技術的な事も大事ですが、こういった対人関係を良くしていかないと
工場内は、うまく回っていきません！
離職率が低いのは結構な事ですが、長いから故に起こる不自由さもあります。
線を引くべきところには、線を引かないとダメなのです。
先にも言いましたが、この事はやがて品質問題にまで発展していきます。
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